Белгородский городской портал

Как перейти на УСН и для чего это нужно

Одной из основных статей постоянных расходов являются налоговые издержки предприятия. Их совокупный объем формируется из двух источников:

  • отчисления от ЗП каждого работника;
  • налог на прибыль по итогам отчетных периодов.
Чем больше такие затраты, тем ниже достигаемые компанией финансовые результаты. Поэтому предприниматели стремятся к минимизации налоговых расходов. И важнейшим шагом в этом процессе является переход на УСН. Организации, которые только начинают свою деятельность, рассчитывают налоги по «упрощенке». Такая система является наиболее выгодной, поскольку характеризуется минимальными ставками:
  • до 6% от суммарного годового дохода;
  • до 15% от разницы между доходами и расходами.
Учитывая данное обстоятельство, желание многих руководителей перевести действующие компании на УСН вполне объяснимо. Однако им, в отличие от начинающих рыночных игроков, сделать это не так просто, ведь для использования «упрощенки» нужно удовлетворять ряду требований. Условия для перехода на УСН Чтобы рассчитывать налоги по упрощенной схеме, компания должна соответствовать некоторым ограничениям. Основные требования:
  • среднегодовая численность работников до 100 человек;
  • оборот за 12 месяцев не более 150 миллионов рублей.
Субъект малого предпринимательства изначально удовлетворяет этим требованиям. Однако развитая организация, как правило, может похвастаться большим денежным оборотом и нуждается в услугах внушительного штата. Как же ей перейти на «упрощенку»? Решение очевидно:
  • удерживать оборот в пределах 150 млн. рублей на протяжении года;
  • сократить постоянный штат до 100 сотрудников.
Методов удержания денежного оборота в заявленных пределах существует большое множество. И выбор подходящих из них требует персонального подхода от каждого предпринимателя. Для сокращения же постоянного штата существует проверенный способ — аутстаффинг — Outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing. Услуга представляет собой процесс перевода работников на внешний менеджмент. Сотрудники в привычном режиме выполняют должностные обязанности на предприятии. Официально же они переоформляются на юридическое лицо подрядчика. Благодаря этому фактический штат компании сохраняется. А формальный — вписывается в необходимые 100 чел./год. Переводя компанию на УСН, руководитель существенно сокращает ее совокупные издержки. Более того, львиная доля постоянных расходов распределяется в статьи переменных, что благотворно влияет на состояние бухгалтерского баланса, а также инвестиционную привлекательность предприятия.

Сетевое издание «Cod31.ru» Учредитель: Майоров Роман Евгеньевич. Главный редактор: Сыроежкина Анна Николаевна. Адрес: 430004, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Кирова, д.63 Тел.: +7 929 747 33 89. Эл. почта: newscod@yandex.ru Знак информационной продукции: 18+